Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Über 3.400 Mitarbeiter bilden unsere medius-DNA. Sie stehen für unseren Qualitätsanspruch und füllen unsere Unternehmenswerte mit Leben. Und sie sind vor allem eines: Unsere besten Markenbotschafter und Recruiter. Dieses Engagement honorieren wir bereits seit vielen Jahren mit dem Konzept "Mitarbeiter werben Mitarbeiter". So wartet auf jeden Mitarbeiter, eine lohnenswerte Prämie bei einer erfolgreichen Vermittlung eines neuen Kollegen.
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten
Als Krankenhäuser der Grund- und Regelversorgung mit klaren medizinischen Schwerpunktprofilen bieten wir unseren Pflegekräften ein vielseitiges Spektrum an Arbeitsbereichen, sowohl auf Station wie auch in den Funktionsbereichen.
Start ins Berufsleben - Übernahmequote
Mit über 400 Auszubildenden allein in den Pflegeberufen gehören wir zu den größten Ausbildungseinrichtungen im Landkreis Esslingen. Dieser Verantwortung sind wir uns bewußt. So leisten die beiden Berufsfachschulen für Pflege in Ruit und in Nürtingen mit ihrem breiten Ausbildungsangebot einen elementaren Beitrag, pflegerische Nachwuchskräfte zu gewinnen, zu qualifizieren und vor allem über die Ausbildung hinaus in den medius KLINIKEN zu halten. Mit einer Übernahmequote von über 80 % bieten wir unseren examnierten Auszubildenden den optimlaen Start in das Berufsleben an unseren drei Standorten.
medius Ausfallmanagement
Ein verlässliche Dienstplanung ist für ein attraktives Arbeitsumfeld in der Pflege ein wichtiger Faktor. Um dies möglichst gewährleisten zu können gibt es das medius Ausfallmanagement. Ziel des medius Ausfallmanagement ist es, strukturiert auf personelle Ausfälle zu reagieren und damit das Holen aus dem Frei auf ein Minimum zu reduzieren.